Od 2010 roku członkini Dancer’s Career Development’s, w 2014 roku została dyrektorem organizacji. Za cel stawia sobie rozwój Transition Centre (Centrum Przekwalifikowania Tancerzy), które mogłoby, jako światowy lider, wspomagać przekwalifikowanie artystów, gwarantując kreatywne wsparcie dla wszystkich profesjonalnych tancerzy w Wielkiej Brytanii. Ukończyła studia w zakresie tańca i kultury na University of Surrey, tytuł magistra otrzymała w dziedzinie polityki kulturalnej i zarządzania na City University w Londynie. Ma wieloletnie doświadczenie w licznych organizacjach działających na polu sztuki, m.in. The Place, The Fleming Collection, Royal Society of Literature, a ostatnio w New York City Center. W marcu 2014 ukończyła kurs Clore Leadership Programme Emerging Leaders. W ramach działalności w Dancer’s Career Development’s opracowała pionierski program przekwalifikowania tancerzy – Transition Support Services – i nawiązała kontakty partnerskie z instytucjami takimi, jak The Royal Ballet School czy Independent Dance. Uczestniczyła w wielu konferencjach na całym świecie, na których dzieliła się swoimi doświadczeniami w zakresie przekwalifikowania. Jest członkinią International Organization for the Transition of Professional Dancers (Międzynarodowej Organizacji Przekwalifikowania Profesjonalnych Tancerzy).